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（注：本崗位工作地點(diǎn)在焦作武陟）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的質(zhì)量管理體系（如ISO 9001），確保其有效運(yùn)行并符合國際標(biāo)準(zhǔn)。 定期審核和更新質(zhì)量手冊、程序文件和工作指導(dǎo)書，確保質(zhì)量管理體系的合規(guī)性和適用性。 2、制定并實(shí)施質(zhì)量控制計(jì)劃，包括原材料檢驗(yàn)、過程控制、成品檢驗(yàn)和出貨檢驗(yàn)。定期進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核，識(shí)別并糾正不符合項(xiàng)，跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施效果。 3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行質(zhì)量問題根源分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，防止問題再次發(fā)生。參與重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，確保問題得到及時(shí)解決，并向管理層報(bào)告。 4、建立并維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量評估體系，定期對供應(yīng)商進(jìn)行審核和評估。 5、組織質(zhì)量意識(shí)和技能培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識(shí)，確保員工理解并遵守質(zhì)量政策和程序。 6、定期收集和分析客戶反饋，識(shí)別質(zhì)量改進(jìn)機(jī)會(huì)，確保產(chǎn)品和服務(wù)滿足客戶需求。參與客戶審核和第三方審核，展示公司的質(zhì)量承諾和能力。 7、準(zhǔn)備質(zhì)量報(bào)告，包括質(zhì)量趨勢分析、不合格品統(tǒng)計(jì)、改進(jìn)措施的執(zhí)行情況等，利用數(shù)據(jù)分析工具，識(shí)別質(zhì)量改進(jìn)的關(guān)鍵領(lǐng)域，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械工程、電氣電子工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)崗位上。 3、熟悉ISO 9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，有成功實(shí)施和維護(hù)質(zhì)量管理體系的經(jīng)驗(yàn)。有制造業(yè)背景者，汽車、壓鑄、輪轂等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、強(qiáng)大的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的質(zhì)量問題分析。 5、出色的溝通和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠跨部門協(xié)作，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。 薪資福利： 1、五險(xiǎn)一金，包吃包住 2、工作時(shí)間：八小時(shí)工作制，單休 3、薪資范圍：8k-10k，特別優(yōu)秀者薪資可談，每月10號(hào)發(fā)薪 4、享受國家法定節(jié)假日及各項(xiàng)節(jié)假日福利 注：?為確保面試流程的高效與有序進(jìn)行，我們實(shí)行預(yù)約面試制度。未提前通過招聘平臺(tái)或指定聯(lián)系方式預(yù)約的面試申請，我們將無法直接安排面試。請您理解并遵循此流程，期待與您的正式會(huì)面。