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更新于 5月27日

質(zhì)量總監(jiān)(高薪+大平臺)

3-5萬·16薪
  • 鄭州二七區(qū)
  • 10年以上
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

濕巾質(zhì)量體系日化產(chǎn)品制造
崗位職責(zé): 1、質(zhì)量管理體系建設(shè) 1) 導(dǎo)制定公司質(zhì)量管理方針、目標(biāo)及制度,確保與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司戰(zhàn)略一致; 2) 推動質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn),組織內(nèi)部審核與管理評審; 3) 引入先進(jìn)質(zhì)量管理理念和方法,提升公司整體質(zhì)量管理水平; 4) 指導(dǎo)各部門開展質(zhì)量相關(guān)工作,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。 2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與優(yōu)化 1) 依據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際,制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范; 2) 跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,定期評估和優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3) 參與新產(chǎn)品研發(fā)過程,制定新產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范; 4) 組織跨部門研討,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在生產(chǎn)、采購等環(huán)節(jié)有效執(zhí)行。 3、質(zhì)量檢驗(yàn)與監(jiān)督 1) 建立原材料、半成品和成品的檢驗(yàn)流程及標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)工作; 2) 監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題; 3) 對不合格品進(jìn)行評審和處理,制定糾正和預(yù)防措施; 4) 定期分析質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù),形成質(zhì)量報(bào)告,為決策提供依據(jù)。 4、質(zhì)量問題處理與改進(jìn) 1) 組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理,制定整改方案并跟蹤落實(shí); 2) 推動質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,組織相關(guān)部門開展質(zhì)量攻關(guān)活動; 3) 收集客戶反饋的質(zhì)量問題,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源及時(shí)解決; 4) 建立質(zhì)量問題預(yù)警機(jī)制,預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生。 5、供應(yīng)商質(zhì)量管理 1) 制定供應(yīng)商質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)和審核流程,參與供應(yīng)商的選擇和評估; 2) 對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量輔導(dǎo)和監(jiān)督,提升供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量; 3) 處理供應(yīng)商質(zhì)量問題,督促供應(yīng)商采取糾正和預(yù)防措施; 4) 定期對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量績效評估,建立供應(yīng)商質(zhì)量檔案。 6、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 1) 負(fù)責(zé)質(zhì)量中心團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 2) 制定團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)和績效考核指標(biāo),進(jìn)行績效管理; 3) 營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力; 4) 協(xié)調(diào)質(zhì)量中心與其他部門的工作關(guān)系,確保質(zhì)量工作順利開展。 7、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同 1) 策劃和組織質(zhì)量宣傳活動,提高全員質(zhì)量意識; 2) 推動質(zhì)量文化在公司內(nèi)部的傳播和落地,形成良好質(zhì)量氛圍; 3) 樹立質(zhì)量標(biāo)桿,推廣優(yōu)秀質(zhì)量案例和經(jīng)驗(yàn); 4) 組織質(zhì)量知識培訓(xùn)和競賽,提升員工質(zhì)量技能和知識水平。 8、其它 1) 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 任職要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn):8 年以上一次性衛(wèi)生用品生產(chǎn)制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有至少 3 年的質(zhì)量管理全面統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn), 曾任質(zhì)量總監(jiān)及以上崗位,主導(dǎo)過質(zhì)量管理體系認(rèn)證、重大質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目; 2、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理工程、食品科學(xué)與工程(衛(wèi)生用品方向)、化學(xué)工程與 工藝等相關(guān)專業(yè); 3、質(zhì)量管理知識:精通一次性衛(wèi)生用品生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制要點(diǎn),可有效指導(dǎo)生產(chǎn)過程質(zhì)量管控 熟悉 ISO 9001 等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),能熟練主導(dǎo)質(zhì)量管理體系的建立與運(yùn)行; 4、專業(yè)技術(shù)知識:掌握質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析方法,如 SPC、FMEA 等,能通過數(shù)據(jù)分析解決質(zhì)量問題; 熟悉國家及行業(yè)關(guān)于一次性衛(wèi)生用品的質(zhì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),確保公司產(chǎn)品合規(guī); 5、應(yīng)急管理能力:具備較強(qiáng)的應(yīng)急管理能力,能夠制定完善的應(yīng)急預(yù)案,并組織演練和實(shí)施; 6、溝通協(xié)調(diào)能力:善于與公司內(nèi)外部各部門、機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)質(zhì)量相關(guān)工作; 7、高度的責(zé)任心:工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、良好的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力,在面對復(fù)雜的質(zhì)量問題和緊急情況時(shí), 能夠果斷做出決策,采取有效的措施加以應(yīng)對。

工作地點(diǎn)

鄭州二七區(qū)錦繡商務(wù)大廈停車場

職位發(fā)布者

李女士/事業(yè)部總經(jīng)理

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博思人才集團(tuán)始創(chuàng)于1995年,集團(tuán)聚焦為優(yōu)秀企業(yè)提供高端人才獵聘服務(wù)、企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)、人才評鑒與組織發(fā)展、背景調(diào)查與任職風(fēng)險(xiǎn)管理、靈活用工與外包服務(wù)等系列人力資源解決方案,打造省心安心的一站式人力資源服務(wù)平臺,已逐步成為中國人力資源服務(wù)業(yè)的重要力量。集團(tuán)擁有超 200名專兼職資深的獵頭顧問和 390萬龐大的人才數(shù)據(jù)資源庫,累計(jì)服務(wù)企業(yè)17萬家,僅獵頭服務(wù)就達(dá)約 26800個(gè)成功案例。我們在中高級人才及技術(shù)人才的尋訪、評估、推薦服務(wù)不斷深耕,以具有專業(yè)稟賦的靈活性和高效率,為客戶提供高端招聘解決方案,并以“專業(yè)品質(zhì),創(chuàng)造關(guān)鍵價(jià)值”的最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐,為客戶帶來超越期望的交付價(jià)值。憑借深度的知識視野、知行合一的價(jià)值行動,集團(tuán)融合近100位權(quán)威顧問的精湛經(jīng)驗(yàn),采用國際前沿的咨詢、學(xué)習(xí)技術(shù),從組織人才選、育、用、留的人才經(jīng)營全價(jià)值鏈出發(fā),締造組織卓越的人才競爭力。博思是河南省著名商標(biāo),連續(xù)多年榮獲“河南省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”的稱號,并被評為“中國TOP100最佳招聘服務(wù)商”、“中國人力資源服務(wù)行業(yè)十大影響力品牌”??萍假x能業(yè)務(wù),數(shù)據(jù)驅(qū)動創(chuàng)新,集團(tuán)旗下?lián)碛?家國家高新技術(shù)企業(yè),60多項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán),對科技持續(xù)的投入,為數(shù)字博思注入了新的活力。
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