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1.簽訂勞務(wù)合同：監(jiān)督協(xié)作隊伍與進(jìn)場的農(nóng)民工依法簽訂勞務(wù)合同，同時做好相關(guān)影像資料的留存； 2.實名制登記：落實農(nóng)民工實名制管理制度，建立農(nóng)民工實名制管理臺賬，加強(qiáng)農(nóng)民工考勤核查、工資審核，做好農(nóng)民工三級教育工作； 3.建立和維護(hù)項目勞務(wù)合同臺賬，記錄勞務(wù)合同的關(guān)鍵信息，如簽訂日期、期限、崗位、薪酬等，定期進(jìn)行核對和更新； 4.嚴(yán)格審核工資發(fā)放：嚴(yán)格按照《農(nóng)民工工資發(fā)放前審核要求》對農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行審核、甄別，留存相關(guān)印證資料，確保各項數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性； 5.定期收集、整理和分析項目勞資相關(guān)數(shù)據(jù)，如員工人數(shù)、工資總額、人力成本等，為項目決策提供數(shù)據(jù)支持； 6.制作各類勞資報表，如月度工資報表、人員異動報表、考勤報表等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有1年以上勞資管理工作經(jīng)驗，有項目勞資管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理流程，能夠獨(dú)立處理勞資相關(guān)問題； 4.具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與項目團(tuán)隊成員密切協(xié)作，共同完成項目目標(biāo)。