崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定完善并維護公司各項規(guī)章制度;積極主動完成本職工作、提出并制定行之有效的計劃措施、節(jié)約辦公成本;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫;
3. 能夠積極應對各種辦公環(huán)境問題及突發(fā)情況,協(xié)調(diào)各部門和員工之間的關系,協(xié)助領導開展工作、協(xié)助積極解決工作中可能發(fā)生的問題及矛盾。
任職要求: 年齡30-45周歲,性別不限;
1. 統(tǒng)招本科或以上學歷,相關專業(yè)??茖W歷可酌情放寬要求;
2. 5年或以上相關工作及管理經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)或高科技企業(yè)相關管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 工作積極主動、熟悉科技公司辦公流程、能夠獨立完成公司內(nèi)外相關聯(lián)系及人事行政工作,以及辦公室日常工作;
4. 對招聘流程、制度制定、人才培訓、測評和激勵方面有深入的了解和相關實際管理經(jīng)驗;
5. 善于溝通協(xié)調(diào),具有較強的文案寫作能力,能夠協(xié)助完成公司規(guī)章制度及項目企劃書的編輯修訂等。