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崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話、面訪方式開(kāi)發(fā)B端企業(yè)客戶，完成KP開(kāi)發(fā)、需求探尋、人力資源解決方案(人事代理、派遣、外包等產(chǎn)品)的銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)客戶需求制作合作方案、報(bào)價(jià)等文件; 3、了解客戶用工場(chǎng)景，研究行業(yè)人力趨勢(shì)，通過(guò)客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)； 4、協(xié)同跨部門保證客戶服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度，控制應(yīng)收款額度，確保應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)收回； 5、擴(kuò)大與新老客戶的合作范圍，做好客情維護(hù)，提高客戶的滿意度，促成長(zhǎng)期友好合作。 工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休 薪資待遇： 5000-8000底薪+200補(bǔ)貼+（10-30%）提成，具體根據(jù)面試情況而定，綜合薪資10-15K 五險(xiǎn)一金，通訊補(bǔ)貼，帶薪年假，法定節(jié)假日，節(jié)日福利，定期團(tuán)建 任職要求: 1、學(xué)歷:統(tǒng)招大專及以上; 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰,語(yǔ)言表達(dá)流暢，熱愛(ài)銷售行業(yè); 3、認(rèn)可人力資源行業(yè)，有外包業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或有企業(yè)資源者優(yōu)先； 4、有協(xié)調(diào)資源能力,獨(dú)立解決問(wèn)題能力。