職位描述
績效管理員工關系
崗位職責：
1、負責公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通，發(fā)布信息、篩選簡歷等工作；
2、員工培訓，包括入職培訓、相關技能培訓
3、員工關系的處理，入轉調離的手續(xù)的辦理
4、員工的社保繳納，醫(yī)療、工傷費用的申報
5、移動辦公軟件日常人員的維護
6、行政后勤日常辦公用品的管理
7、完成上級上次交代的其他事項
任職要求：
1、熟悉人力資源六大模塊以及行政事宜
2、具備良好的溝通能力和團隊意識
3、年齡在20-35歲，性別不限，?？萍耙陨蠈W歷，有3年以上同崗位人事行政資源經(jīng)驗
工作地點
河南省開封市龍亭區(qū)中國石油惠達杏花營加油站西北奔騰(河南)智能制造有限公司
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毅康科技有限公司
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