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更新于 6月6日

HRBP

1-1.5萬
  • 瀘州龍馬潭區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP銷售團(tuán)隊(duì)HRBP市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP側(cè)重招聘
1.組織提效:根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求及團(tuán)隊(duì)情況,不定期開展組織、授權(quán)、流程及協(xié)同機(jī)制等效能評(píng)估及問題診斷,及時(shí)進(jìn)行問題反饋,并協(xié)同優(yōu)化調(diào)整,確保組織效能匹配業(yè)務(wù)發(fā)展: 2.績效促進(jìn):根據(jù)公司績效管理制度,結(jié)合業(yè)務(wù)線團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀及當(dāng)前業(yè)務(wù)重點(diǎn),協(xié)同業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定績效管理方案,并推動(dòng)實(shí)施績效評(píng)估、績效面談、績效結(jié)果運(yùn)用及績效改進(jìn)工作,結(jié)合人才運(yùn)營整體推動(dòng)人才效能提升; 3.人才運(yùn)營:根據(jù)公司戰(zhàn)略及相關(guān)規(guī)劃形成所服務(wù)業(yè)務(wù)線編制規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃,通過外部引進(jìn)、內(nèi)部培養(yǎng)等方式做好人才挖掘、人才培養(yǎng)、人才追蹤等閉環(huán)人才運(yùn)營工作,協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及公司構(gòu)建人才梯隊(duì); 4.氛圍建設(shè):通過開展系列員工關(guān)懷、企業(yè)文化宣導(dǎo)、價(jià)值觀傳遞、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作,打造區(qū)域良好團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5.信息反饋:根據(jù)公司要求,推動(dòng)立體化業(yè)務(wù)線內(nèi)部各項(xiàng)“數(shù)據(jù)到人工作落地;及時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋行業(yè)信息 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、公共管理等專業(yè)優(yōu)先; 2.具備系統(tǒng)化人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí),有人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先; 3.具備3-5年人力資源、BP相關(guān)全職工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉常用的辦公軟件,具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察能力與較好的業(yè)務(wù)協(xié)同意識(shí),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法; 5.主動(dòng)追求自我提升,數(shù)據(jù)敏感度較高,資源整合、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力較好。

工作地點(diǎn)

龍馬潭區(qū)瀘州老窖指揮中心

職位發(fā)布者

朱瑞娟/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
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