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崗位職責(zé)： 1.及時(shí)分解總校下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，組織制定各工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷售目標(biāo)； 2.全面負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè)，日常管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)； 3.做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大市場(chǎng)知名度，提高市場(chǎng)占有率； 4.制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計(jì)劃、合理安排各項(xiàng)工作；　 5.根據(jù)總部銷售政策，完善本校區(qū)銷售體系，培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，保障完成銷售指標(biāo)；　 6.編制和報(bào)批校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；　 7.培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；　 8.完善績(jī)效考核制度，調(diào)動(dòng)員工積極性； 9.完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 任職資格： 1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有2年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高層管理經(jīng)驗(yàn)； 2.本科或以上學(xué)歷，教育、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；　 3.了解培訓(xùn)市場(chǎng)，具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力；熟悉中高考課外輔導(dǎo)領(lǐng)域；　 4. 熟練運(yùn)用各種辦公軟件，有實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開展各種培訓(xùn)項(xiàng)目； 5. 能把握全局，較強(qiáng)的組織管理能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力、人際協(xié)調(diào)、溝通能力；　 6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力；　 7. 敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力；　 8. 熱衷教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。 福利待遇： 1.工作性質(zhì)：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅； 2.培訓(xùn)機(jī)制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn)； 3.職業(yè)通道：健全完善的成長(zhǎng)晉升制度、崗位競(jìng)聘制度； 4.薪資制度：遵循按勞分配原則，實(shí)行多勞多得、勞好多得的薪酬制度； 5.人文關(guān)懷：每年享受帶薪休假，旅游、部門團(tuán)建等活動(dòng)，并為員工準(zhǔn)備溫馨小物品（喉片、茶包等）； 6.社會(huì)保險(xiǎn)：.辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)； 7.其他福利：法定節(jié)假日的福利