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1.根據(jù)業(yè)務(wù)指標求帶領(lǐng)團隊制定月、周、日業(yè)務(wù)管理計劃，并完成相應(yīng)業(yè)績指，統(tǒng)籌分析處理校區(qū)業(yè)務(wù)進度所遇到的問題解決； 2.負責校區(qū)市場開拓、引流獲客、綜合運營、人員帶教培訓(xùn)等相關(guān)板塊管理工作 3.培訓(xùn)帶教下屬提升自身業(yè)務(wù)能力，做好內(nèi)部團隊建設(shè)，對下屬工作進行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題，統(tǒng)籌分析處理校區(qū)業(yè)務(wù)進度所遇到的問題解決 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的校區(qū)相關(guān)其他管理工作 二、任職條件 1.年齡在28-45歲之間，優(yōu)秀者可放寬年齡限制； 2.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 3.教培行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.擁有2年及以上銷售管理經(jīng)驗，管理半徑3人以上； 5.性格堅韌，抗壓力強，喜歡孩子，親和力好，熱愛教育事業(yè)。 優(yōu)厚的福利待遇： 底薪4000--5000+個人提成+門店總提成，綜合平均月收入6K-8K以上