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崗位職責(zé)： 1、制訂并組織實施集團營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃與策略，完成年度營銷目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)，對公司業(yè)績和利潤負(fù)責(zé)； 2、建立、健全營銷中心管理體系、組織制度、管理流程及行為規(guī)范，對銷售過程進行全程跟蹤和管理，及時掌握銷售進度，協(xié)調(diào)各部門資源，確保銷售項目的順利完成； 3、制定并執(zhí)行客戶關(guān)系管理策略，維護和拓展客戶資源，提高客戶滿意度和忠誠度，促進客戶的重復(fù)購買和長期合作； 4、負(fù)責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)、激勵和考核，合理分配銷售任務(wù)，明確團隊成員的職責(zé)和分工，監(jiān)督和指導(dǎo)團隊成員的工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，打造開拓進取、高效團結(jié)的業(yè)務(wù)鐵軍； 5、進行市場調(diào)研與分析，了解行業(yè)動態(tài)、市場趨勢和競爭對手情況，為公司銷售決策提供數(shù)據(jù)支持和建議； 6、定期收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售業(yè)績、市場份額、客戶需求等，定期董事長匯報銷售管理的工作進展。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，有快消品/酒類行業(yè)營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、5年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗，對市場判斷、營銷管理等方面有深入了解并有成功案例展示； 3、較強的市場分析及信息整合能力，良好的團隊管理能力、業(yè)務(wù)運營能力和學(xué)習(xí)能力； 4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和組織實施能力，縝密的邏輯思維能力； 5、具備強數(shù)據(jù)敏感度，能通過銷售數(shù)據(jù)快速定位問題并提出解決方案。