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崗位職責(zé)： 1、制定銷售目標(biāo)、銷售策略以及價(jià)格政策； 2、整合各方資源，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，制定運(yùn)營規(guī)則并執(zhí)行； 3、預(yù)算把控和利潤審核，確保公司的毛利率在一定要求內(nèi)； 4、拓展市場(chǎng)份額，開拓新資源，協(xié)議簽訂審核等； 5、項(xiàng)目跟蹤和監(jiān)督，把控項(xiàng)目進(jìn)度，定期召開銷售會(huì)議； 6、資金周轉(zhuǎn)率控制，審核付款方式，對(duì)需賬期的客戶做客戶背景調(diào)查； 7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣（展會(huì)的搭建和展示，各地的產(chǎn)品交流會(huì)，公司網(wǎng)站，微信平臺(tái)，媒體合作，平面設(shè)計(jì)、選型手冊(cè)的設(shè)計(jì)等）的策劃、追蹤監(jiān)督市場(chǎng)主管的工作效果，審核相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)表及分析； 8、負(fù)責(zé)國網(wǎng)、南網(wǎng)及各電力單位投標(biāo)業(yè)務(wù)； 9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶管理：擬定客戶篩選和培育計(jì)劃，制定和執(zhí)行客戶的品牌形象和管理改善、培訓(xùn)計(jì)劃，管理客戶的進(jìn)銷存，組織渠道的整改和優(yōu)化，處理渠道異常情況； 10、團(tuán)隊(duì)的人員招聘配置，優(yōu)化考核，工作分工，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和崗位技能培訓(xùn)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、機(jī)械行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉機(jī)加工數(shù)控編程、非標(biāo)自動(dòng)化調(diào)試等，可以對(duì)產(chǎn)品制程工藝進(jìn)行排程編制； 4、熟悉辦公自動(dòng)化，具有對(duì)交付、成本、人均產(chǎn)值等數(shù)據(jù)分析能力。 5、了解行業(yè)目標(biāo)客戶，洞悉客戶特點(diǎn)，有一定的客戶關(guān)系。 6、具備一定的標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn)。 7、具備豐富的市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)，良好的談判技巧者優(yōu)先。 8、有電纜電力金具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作地點(diǎn)：安徽蕪湖和上海