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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系等模塊。 - 制定和完善公司行政管理制度，并監(jiān)督實(shí)施，確保行政管理流程順暢高效。 - 組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)行政后勤支持服務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、安全管理、設(shè)施設(shè)備管理等。 - 參與公司重要決策會(huì)議，為管理層提供專業(yè)的人力資源和行政管理建議。 - 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成日常行政事務(wù)處理，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 至少3年及以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有完整參與新公司籌建經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 - 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 - 具備較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力和解決問題的能力，能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件。 - 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 - 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。