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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)編制并完善公司設(shè)計(jì)管理部的管理制度、崗位職責(zé)、設(shè)計(jì)管控邊界等。 2. 負(fù)責(zé)編制：各階段招標(biāo)文件及設(shè)計(jì)合同、全景及分步驟設(shè)計(jì)工作計(jì)劃、設(shè)計(jì)工作界面、設(shè)計(jì)任務(wù)書。 4. 對(duì)控規(guī)、詳規(guī)、總圖有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目用地條件進(jìn)行充分現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、熟悉、評(píng)估、分析，以設(shè)計(jì)視角提出開發(fā)建議。 5. 負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目前期的強(qiáng)排、概念設(shè)計(jì)、總圖、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)等成果輸出工作，配合政府對(duì)接及建設(shè)開發(fā)完成政府拿地工作。 6.對(duì)精裝、景觀有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)； 6. 根據(jù)工作計(jì)劃和出圖計(jì)劃，強(qiáng)烈的成果導(dǎo)向，組織相關(guān)設(shè)計(jì)單位，按時(shí)高質(zhì)提供設(shè)計(jì)成果。 7. 負(fù)責(zé)策劃方案成果、建筑方案圖紙的審核、設(shè)計(jì)優(yōu)化。 8. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各專業(yè)對(duì)施工圖紙進(jìn)行審核、修改，直至取得施工圖審圖合格證。 9. 配合成本和招采進(jìn)行相關(guān)設(shè)計(jì)單位的招投標(biāo)、技術(shù)評(píng)標(biāo)，召開設(shè)計(jì)啟動(dòng)會(huì)。 10. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。 11. 負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化迭代，提高項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理效率及質(zhì)量。 12. 公司領(lǐng)導(dǎo)交代其他事宜。 任職要求： 1. 建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35~40周歲。 2. 10年工作經(jīng)驗(yàn)，4~5年知名地產(chǎn)設(shè)計(jì)管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑相關(guān)規(guī)范，有豐富的施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 3. 具有商業(yè)、辦公、住宅的施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程及設(shè)計(jì)管理流程，能積極推進(jìn)設(shè)計(jì)部門工作、配合其他專業(yè)及部門推進(jìn)工作； 5. 能熟練運(yùn)用建筑各類相關(guān)軟件。 6. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 7. 認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀（以德隆集團(tuán)利益為尚，為客戶不斷創(chuàng)造價(jià)值、業(yè)務(wù)增值為工作目標(biāo)，以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)全情投入，堅(jiān)持艱苦奮斗，人品正直），擁有良好的職業(yè)道德和操守。 8. 具備積極向上、樂觀的工作心態(tài)，善于交流，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力；