崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品策略規(guī)劃:深入研究競(jìng)品運(yùn)營(yíng)模式,結(jié)合公司定位制定產(chǎn)品方向、模型及運(yùn)營(yíng)策略,包括用戶(hù)增長(zhǎng)、推廣渠道和內(nèi)容方向等;
2、負(fù)責(zé)與技術(shù)部密切配合,將產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略融入產(chǎn)品功能設(shè)計(jì),協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段的規(guī)劃和測(cè)試;
3、設(shè)計(jì)前期用戶(hù)引導(dǎo)流程和激勵(lì)機(jī)制,制定注冊(cè)、活躍及留存的初步運(yùn)營(yíng)框架;
4、撰寫(xiě)與產(chǎn)品相關(guān)的文案,包括產(chǎn)品介紹、功能指引、活動(dòng)策劃等;策劃上線預(yù)熱文案(如產(chǎn)品描述、應(yīng)用市場(chǎng)推文等),確保內(nèi)容精準(zhǔn)傳遞品牌定位和熱點(diǎn);為產(chǎn)品內(nèi)的文案(如按鈕、提示語(yǔ)、引導(dǎo)頁(yè)等)提供創(chuàng)意支持,優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn);
5、通過(guò)用戶(hù)畫(huà)像、調(diào)研問(wèn)卷等方式,挖掘潛在用戶(hù)需求,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)提供參考依據(jù);進(jìn)行競(jìng)品分析,提煉對(duì)公司產(chǎn)品有借鑒意義的運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容玩法;
6、搭建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)跟蹤和運(yùn)營(yíng)分析框架,為產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)監(jiān)控提高支持;
7、與研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、招商推廣團(tuán)隊(duì)密切溝通,確保運(yùn)營(yíng)需求與產(chǎn)品功能順暢對(duì)接、上線。
任職資格:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、互聯(lián)網(wǎng)廣告的玩法和市場(chǎng)動(dòng)向,有獨(dú)特的見(jiàn)解和清晰的產(chǎn)品思維,熟悉廣告變現(xiàn)/產(chǎn)品商業(yè)化變現(xiàn)邏輯,把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和方向,并具備落地實(shí)施方法論;
2、計(jì)算機(jī)、軟件研發(fā)類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科,具備3-5年產(chǎn)品編程研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);1-3年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)營(yíng)、流量變現(xiàn)、app平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉用戶(hù)增長(zhǎng)方法論(如裂變玩法、激勵(lì)機(jī)制等),能策劃創(chuàng)新性運(yùn)營(yíng)活動(dòng);對(duì)用戶(hù)行為和心理有敏銳的洞察力,能夠快速響應(yīng)需求變化;
4、有成功負(fù)責(zé)產(chǎn)品冷啟動(dòng)或早期運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)埋點(diǎn)和分析工具者優(yōu)先;
5、具備扎實(shí)的文案撰寫(xiě)能力,能夠精準(zhǔn)把握用戶(hù)需求和品牌定位、產(chǎn)品定位;
6、具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效推進(jìn)工作;
7、有創(chuàng)意和主動(dòng)性,愿意接受新挑戰(zhàn)。