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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（戶外庭院，戶外照明用品等）的產(chǎn)品開發(fā)工作，統(tǒng)籌產(chǎn)品從定義到終止整個(gè)生命周期的各環(huán)節(jié)管理； 2、對(duì)市場有敏銳洞察力，善于依據(jù)市場變化，對(duì)團(tuán)隊(duì)所開發(fā)產(chǎn)品價(jià)格、形態(tài)、供應(yīng)鏈等及時(shí)做出優(yōu)化和調(diào)整； 3、審核新產(chǎn)品的成本和供應(yīng)商，通過價(jià)格和質(zhì)量的對(duì)比甄選出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品供應(yīng)商； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)流程，品牌打造流程，產(chǎn)品數(shù)據(jù)跟蹤流程，產(chǎn)品淘汰流程的梳理和制定； 5、指導(dǎo)小組或團(tuán)隊(duì)完成每月產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，并確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品專利不會(huì)出現(xiàn)侵權(quán)問題 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語水平CET4或以上； 2、有電子電器類、工具類產(chǎn)品、照明類產(chǎn)品開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備電子電器、或機(jī)械電子方面的基礎(chǔ)知識(shí)，了解產(chǎn)品開發(fā)工作流程； 4、具有較好的商業(yè)談判和溝通能力、人際理解能力、邏輯分析能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、自律性。 薪酬待遇 1、薪資待遇：底薪+提成+績效獎(jiǎng)金，試用期1-3個(gè)月，試用期內(nèi)，工作積極、表現(xiàn)突出的員工，公司可提前安排轉(zhuǎn)正；薪酬與你的付出正相關(guān)，上不封頂，每月都是加薪機(jī)會(huì)； 2、不定時(shí)的下午茶福利、公司聚餐活動(dòng)、員工生日活動(dòng)（公司提供經(jīng)費(fèi)）； 3、節(jié)日活動(dòng)發(fā)放節(jié)日禮品或節(jié)日紅包：如3.8婦女節(jié)、中秋、圣誕、元旦、年會(huì)、元宵等； 4、上班時(shí)間：8:30-12:20 13:50-18:00；單雙休 5、享受帶薪假：婚假、喪假、病假、產(chǎn)假、國家法定節(jié)假日， 公司的干部一律從內(nèi)部晉升，只要你有能力，能認(rèn)真工作，公司承諾高工資，承諾晉升空間。