【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助進(jìn)行組織架構(gòu)的設(shè)計和優(yōu)化工作,促進(jìn)組織的高效運行和協(xié)同合作。
2.負(fù)責(zé)汽車科技集團(tuán)本部職能職責(zé)描述,進(jìn)行崗位分析,組織編寫和更新崗位說明書。
3.負(fù)責(zé)擬定組織機(jī)構(gòu)調(diào)整通知、科級及以上人事任免通知。
4.協(xié)助制定干部管理、人才發(fā)展等相關(guān)管理制度、方案和工作流程。
5.組織汽車科技集團(tuán)干部人事信息檔案管理并定期維護(hù)。
6.協(xié)助開展干部各項考核與考評工作、后備干部的選拔與考核工作。
7.負(fù)責(zé)人力資源月報匯中數(shù)據(jù)的匯總及月報編制工作。
8.收集和分析組織發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù),生成報告,為管理層提供決策支持。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等對口專業(yè)優(yōu)先;3年以上組織、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的保密意識;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有不斷自我提升的意識;
4、掌握人力資源管理專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)。
【職位福利】
“世界五百強(qiáng)企業(yè)”
五險一金、雙休、餐補(bǔ)、彈性工作、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險等。
請先投遞簡歷,等候面試通知