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工作地點：【濟南】 匯報對象：運營總監(jiān) 薪資范圍：面議（根據(jù)經(jīng)驗及能力可談） 一、崗位職責 1. 直播策劃與執(zhí)行 o 負責抖音直播內(nèi)容策劃，結(jié)合品牌定位、用戶畫像及熱點趨勢，設(shè)計高互動性直播主題、腳本及流程。 o 制定月度/季度直播計劃，統(tǒng)籌直播選品、排期、福利活動（如秒殺、福袋）及投放策略，提升GMV及用戶轉(zhuǎn)化。 2. 團隊管理與培訓(xùn) o 組建并管理直播團隊，制定分工及SOP流程，協(xié)調(diào)跨部門資源。 o 孵化培養(yǎng)主播，優(yōu)化話術(shù)、形象及控場能力，提升直播間留存與轉(zhuǎn)化。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化 o 監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、停留時長、轉(zhuǎn)化率、GPM等），分析復(fù)盤并提出流量獲取、話術(shù)優(yōu)化、場景升級等策略。 o 跟蹤競品及行業(yè)標桿直播間，迭代玩法（如劇情植入）。 4. 平臺生態(tài)運營 o 對接抖音官方和園區(qū)項目負責人，爭取流量扶持、活動資源位及行業(yè)認證，維護平臺關(guān)系。 o 熟悉平臺規(guī)則，規(guī)避違規(guī)風險，處理直播突發(fā)問題（如斷播、黑粉）。 5. 商業(yè)化增長 o協(xié)同短視頻內(nèi)容為直播間引流。 o 探索創(chuàng)新變現(xiàn)模式（如品牌專場），拓展合作資源。 二、任職要求 1. 硬性條件 o 抖音或快手平臺直播運營經(jīng)驗，有單場GMV超百萬案例或操盤日播/品牌直播間經(jīng)驗。 o精通抖音直播底層邏輯（流量分配、算法機制、用戶分層），熟悉千川、蟬媽媽等工具。 O熟悉維礦品類推廣策略，有相關(guān)產(chǎn)品線上銷售的經(jīng)驗，重點負責公司核心產(chǎn)品：牡蠣碳酸鈣咀嚼片。 2. 核心能力 o 流量嗅覺：能預(yù)判熱點并快速落地（如節(jié)日營銷、平臺活動），擅長撬動自然流量。 o 數(shù)據(jù)思維：熟練拆解數(shù)據(jù)漏斗，針對性優(yōu)化貨品組合、流量策略。 o 領(lǐng)導(dǎo)力：具備團隊凝聚力，能驅(qū)動主播及運營人員達成目標。 3. 加分項 o 有美妝、服飾、食品等行業(yè)頭部直播間經(jīng)驗，或自帶主播/供應(yīng)鏈資源。 o 熟悉短視頻內(nèi)容策劃，能實現(xiàn)“短視頻+直播”雙頻聯(lián)動。 三、薪酬福利 ? 底薪+高額績效獎金（與GMV/利潤掛鉤），上不封頂。 ? 提供專業(yè)培訓(xùn)、頭部直播間考察機會及快速晉升通道。 ? 五險、團隊獎金池等福利。