崗位職責:
1、負責物業(yè)公司日常招聘工作,建立和完善人事檔案庫;
2、負責考勤管理及薪資發(fā)放等日常管理工作
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時性工作任務(wù)
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗,有物業(yè)企業(yè)人力管理經(jīng)驗者優(yōu)先,如綜合素質(zhì)較為優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗要求;
3.熟悉相關(guān)人事行政法律.法規(guī).政策;
4.具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力.語言文字表達能力。