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崗位急招 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)招聘工作管理，人員面試； 2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，社保辦理； 3.與其他部門的協(xié)調(diào)工作，及相關(guān)的上傳下達； 4.負責(zé)員工關(guān)系處理，員工關(guān)懷及異議處理； 5.協(xié)助總經(jīng)理制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行 6.積極提供各部門進行人員招聘工作的意見建議，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 8.人力資源六大模塊基礎(chǔ)操作； 9.做好公司后勤保障工作，制度管理。 任職要求∶ 1、最少一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的邏輯思維能力及溝通能力。 2、人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉六大模塊基本理論及落地執(zhí)行，熟悉各大招聘渠道的操作。 3、溝通能力，協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強，具有良好的職業(yè)形象及職業(yè)素養(yǎng)。