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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護(hù)招聘網(wǎng)站，能夠獨(dú)立完成簡歷篩選、邀約，組織面試，面試跟進(jìn)。 2、入離轉(zhuǎn)調(diào)：員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升事宜跟進(jìn)處理。 3、考勤核算：員工考勤報(bào)表制作、異?？记跀?shù)據(jù)處理、考勤系統(tǒng)維護(hù)。 4、開展員工入職培訓(xùn)，跨部門培訓(xùn)前期、中期、后期工作安排。 5、員工檔案：管理維護(hù)員工檔案，根進(jìn)各項(xiàng)資料使用頻率需求，完成相關(guān)文件整理。 6、固定資產(chǎn)：辦公室耗材、固定資產(chǎn)管控工作及采購各種設(shè)施維護(hù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力較好，抗壓力強(qiáng)； 2、年齡26-35歲； 3、工作時(shí)間：8:30到18:00點(diǎn)（夏季）；9:00到18:00（冬季） 4、本崗位暫固定休息周日，如介意請(qǐng)慎投！