工作職責(zé):
1、每月招聘目標(biāo)的達(dá)成,提高招聘工作效率和招聘有效性;
2、開拓和維護(hù)各類招聘渠道,跟蹤和收集同行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才;
3、招聘數(shù)據(jù)分析,撰寫分析報(bào)告,對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估改善。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有金融、呼叫中心行業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備人才招聘、甄選與配置專業(yè)知識(shí)、具備較強(qiáng)的識(shí)人能力,網(wǎng)招每月可交付一線崗位10人以上;
3、具備良好的溝通影響力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,目標(biāo)導(dǎo)向型,能承受壓力,并快速解決問題。
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休
薪資組成:無責(zé)3400+每招聘入職1人提成300-400元+額外激勵(lì)獎(jiǎng)金,薪資上不封頂,綜合收入7-20K。