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崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才； 2. 承擔(dān)工廠人力行政全面管理工作，在總公司的制度體系范圍內(nèi)負(fù)責(zé)起草、修改、完善優(yōu)化工廠各項人力和行政后勤相關(guān)管理制度，并監(jiān)督、檢查、落實制度的執(zhí)行。對工廠招聘、培訓(xùn)、人員培養(yǎng)、績效考核相關(guān)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.負(fù)責(zé)挖掘各種適合工廠人員需求的招聘渠道，滿足工廠相關(guān)崗位需求； 4.做好人員招聘、錄用、入職、離職的辦理及檔案維護(hù)； 5.負(fù)責(zé)企業(yè)系統(tǒng)思想、文化建設(shè)，籌劃各種增強員工凝聚力的活動； 6.負(fù)責(zé)工廠員工宿舍，固定資產(chǎn)等行政管理，落實好人員管理的后勤保障工作; 7.負(fù)責(zé)編制工廠年度人力行政費用預(yù)算及管控。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）； 2. 2年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗； 3. 在招聘流程、績效和激勵方面有深入的了解； 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；