客如云收銀系統(tǒng)BD
一、崗位職責(zé)
1、通過電話、實(shí)地拜訪等方式,開拓餐飲客戶資源
2、深度挖掘客戶需求,推動長期合作落地
3、saas收銀業(yè)務(wù)拓展
4、自主學(xué)習(xí)進(jìn)步,挑戰(zhàn)自己
一、薪酬激勵體系
1. 無憂保障薪資:試用期無責(zé)任底薪4200-6000元(根據(jù)評級確定)+階梯式提成(月均提成可達(dá)底薪1-2倍)
2. 轉(zhuǎn)正晉升機(jī)制:通過考核轉(zhuǎn)正后,底薪上浮+超額利潤分紅
3. 資源變現(xiàn)獎勵:具備本地餐飲資源者可享專項(xiàng)渠道補(bǔ)貼(按資源質(zhì)量評估,新人首單合作額外獎勵1000-5000元)
二、成長培養(yǎng)計(jì)劃
【新人啟航計(jì)劃】
- 試用期帶薪崗前培訓(xùn)
- 老帶新一帶一幫扶政策
- 90天成長保護(hù)期(保障基礎(chǔ)薪資,業(yè)績不達(dá)標(biāo)延長培育期)
三、人文關(guān)懷配套
? 彈性福利組合:
√ 每月10號準(zhǔn)時發(fā)薪
√ 節(jié)日福利
√ 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動
√ 智能辦公系統(tǒng),客戶管理終端
√ 靈感加油站
四、備注
★ 周末雙休(法定節(jié)假日同步)
★ 零經(jīng)驗(yàn)快速成長計(jì)劃
★ 透明晉升機(jī)制