崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實習(xí)生招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
4. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議
任職要求:
1、應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;
2、性格外向,能夠很好的進行人際溝通;
3、熟悉58,boss、智聯(lián)等相關(guān)招聘平臺的使用技巧者,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
5、主動、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強的工作壓力