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職位描述 1、負責公司相關部門招聘職位的信息信息發(fā)布，同時做好客戶公司的形象宣傳； 2、熟悉掌握遠景公司合作企業(yè)的招聘內容及招聘細節(jié)，負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通； 3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，與公司其他相關部門負責人保持充分溝通，確定面試名單，通知應聘者面試（每天需搜索的簡歷將根據(jù)本周具體情況制定標準）； 4、熟悉合作單位人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答； 5、調查客戶公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 6、參與和配合日常的招聘、面試工作，與其他招聘人員及時進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率； 7、負責建立各合作企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 8、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入客戶公司； 10、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。