崗位職責(zé):
1、負責(zé)事業(yè)部招聘團隊的日常培訓(xùn)賦能,團隊人員選拔及團隊HC編制管理;
2、基于業(yè)務(wù)部門的招聘需求與各部門團隊協(xié)同工作;
3、從周,月維度對團隊目標(biāo)制定與達成進行跟蹤復(fù)盤;
4,對于招聘資源進行統(tǒng)計分析,檢核賬號及資源渠道的使用情況并進行效果評估;
5,對各城市招聘團隊痛點進行解析,幫助城市達成招聘指標(biāo)。
崗位要求:
1,有即時配送,物流或人力外包等行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2,有團隊管理經(jīng)驗,人才帶教,培養(yǎng)等管理知識;
3,熟悉招聘軟件,辦公自動化能力強,熟悉基礎(chǔ)函數(shù)使用;
4,大專以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理專業(yè)優(yōu)先;
5,能適應(yīng)出差