崗位職責(zé)
1.全面組織實(shí)施股份公司的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成股份公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),對(duì)公司經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)分子公司運(yùn)營(yíng)體系(包含制度、流程和標(biāo)準(zhǔn))的建設(shè)與執(zhí)行/監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)分子公司的目標(biāo)與計(jì)劃管理;(工作總方針及總目標(biāo)的分解、計(jì)劃與達(dá)成)
4.負(fù)責(zé)依據(jù)公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行前瞻研發(fā)規(guī)劃及具體研發(fā)立項(xiàng)工作;
5.負(fù)責(zé)組織并支撐售前推廣(未形成銷售意向前的技術(shù)推廣、新產(chǎn)品推廣、項(xiàng)目推廣、技術(shù)交流等);
6.指導(dǎo)銷售部完成目標(biāo)分解、銷售預(yù)算及成本核算,并落實(shí)銷售計(jì)劃的實(shí)施;
7.負(fù)責(zé)組織并支撐售前推廣(未形成銷售意向前的技術(shù)推廣、新產(chǎn)品推廣、項(xiàng)目推廣、技術(shù)交流等);
8.指導(dǎo)分子公司產(chǎn)品的出廠價(jià)格、現(xiàn)金價(jià)格,嚴(yán)格管控銷售費(fèi)用;
9.審核公司重點(diǎn)項(xiàng)目的解決方案、產(chǎn)品項(xiàng)目文件、產(chǎn)品報(bào)價(jià)和技術(shù)方案,確保方案滿足客戶需求;
10.針對(duì)客戶反饋問題及投訴,監(jiān)督相關(guān)部門進(jìn)行功能升級(jí)及工藝、品質(zhì)改進(jìn);
11.負(fù)責(zé)追蹤、監(jiān)督公司立項(xiàng)產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度及研發(fā)各階段驗(yàn)收工作;
12.負(fù)責(zé)對(duì)售前、售中、售后全生命周期技術(shù)支撐與管理,對(duì)生產(chǎn)、交付安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、售后等工作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行追蹤、監(jiān)督;統(tǒng)籌交付整體目標(biāo)達(dá)成。
13.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批流程,作好節(jié)支和開源工作,合理控制各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)費(fèi)用,負(fù)責(zé)棗晨公司相關(guān)費(fèi)用成本管控;
14.根據(jù)公司的年度各項(xiàng)管理、技術(shù)、質(zhì)量、成本改善目標(biāo)要求,組織開展專項(xiàng)改善活動(dòng),保證改善目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
15.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、戰(zhàn)略客戶的良好關(guān)系,樹立公司良好形象,保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
16.在股份公司總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)處理分子公司的階段性重點(diǎn)工作推進(jìn)及重大事件的處理;
17.負(fù)責(zé)分子公司人員的選、用、育、留以及企業(yè)文化氛圍營(yíng)造工作;
18.負(fù)責(zé)分子公司績(jī)效管理和提升;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn),五年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、通曉企業(yè)管理知識(shí),具備相關(guān)技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理等方面的知識(shí);
4、熟悉礦山環(huán)境業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;
5、熟悉電子機(jī)械、自動(dòng)化控制系統(tǒng);
6、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
7、能夠承接企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略并制定公司發(fā)展目標(biāo)的能力;
8、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行。