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工作職責(zé) 1.負責(zé)平臺日常違規(guī)信息審核，對違規(guī)文字、圖片、視頻等樣本進行人工分類、標注、糾正；2.針對違法、違規(guī)及典型的信息進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、記錄并有效反饋；3.發(fā)現(xiàn)違規(guī)信息中的特征并反饋業(yè)務(wù)主管；4.持續(xù)學(xué)習(xí)和更新業(yè)務(wù)所覆蓋的知識；5.其它日常工作事務(wù)。 崗位要求1、年齡20-30之間； 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、信息敏銳度高，有一定的互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)險意識； 4、有較強學(xué)習(xí)能力和理解能力，做事認真細致，有耐心，有較好的團隊合作意識。 工作時間24小時輪班工作（提前半個月確認班次）；月輪休8日，國家法定假期上班支付3倍工資；普通排班班次：【早班】8：00-17：00； 【晚班】14：00-23：00；【夜班】23：00-8：00 （部分審核項目無夜班） 薪酬福利試用期（3個月）：底薪+績效 +住房補貼（250元）+通宵班補貼（65元）+晚班補貼（35元）=綜合稅前薪酬3000+轉(zhuǎn)正：底薪+績效 +住房補貼（250元）+通宵班補貼（65元）+晚班補貼（35元）=綜合稅前薪酬4000+ 福利1、培訓(xùn)機會：完善的培訓(xùn)體系，為員工提供各類培訓(xùn)（崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)）及完善的職業(yè)發(fā)展通道，每年項目至少2次以上的職業(yè)發(fā)展晉升機會；2、帶薪年假3、每月開展團隊激勵活動：現(xiàn)金、物品抽獎，不定時開展團隊拓展活動；4、勞動保障：入職簽訂勞動合同，購買六險一金；13薪5、休假福利：享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類法定節(jié)假期；