工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)日常違規(guī)信息審核,對(duì)違規(guī)文字、圖片、視頻等樣本進(jìn)行人工分類、標(biāo)注、糾正;
2.針對(duì)違法、違規(guī)及典型的信息進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、記錄并有效反饋;
3.發(fā)現(xiàn)違規(guī)信息中的特征并反饋業(yè)務(wù)主管;
4.持續(xù)學(xué)習(xí)和更新業(yè)務(wù)所覆蓋的知識(shí);
5.其它日常工作事務(wù)。
崗位要求:
1、年齡 20-30 之間;
2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3、信息敏銳度高,有一定的互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和理解能力,做事認(rèn)真細(xì)致,有耐心,有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
薪酬福利:
薪酬架構(gòu)
試用期(3 個(gè)月):底薪+績(jī)效 +住房補(bǔ)貼(250 元)+通宵班補(bǔ)貼(65 元)+晚班補(bǔ)貼(35元)=綜合稅前薪酬 3000+
轉(zhuǎn)正:底薪+績(jī)效 +住房補(bǔ)貼(250 元)+通宵班補(bǔ)貼(65 元)+晚班補(bǔ)貼(35 元)=綜合稅前薪酬 4000+
福利
1、培訓(xùn)機(jī)會(huì):完善的培訓(xùn)體系,為員工提供各類培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn))及完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年項(xiàng)目至少 2 次以上的職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì);
2、帶薪年假:入職滿一年享受 5 天帶薪休假;
3、每月開(kāi)展團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng):現(xiàn)金、物品抽獎(jiǎng),不定時(shí)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng);
4、勞動(dòng)保障:入職簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金;
5、休假福利:享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類法定節(jié)假期;
工作時(shí)間:
24 小時(shí)輪班工作(提前半個(gè)月確認(rèn)班次);月輪休 8 日,國(guó)家法定假期上班支付 3 倍工資;
普通排班班次:
【早班】8:00-17:00;
【晚班】14:00-23:00;
【夜班】23:00-8:00 (平均 4 - 6 次/月)
工作地點(diǎn):
鄭州市鄭東新區(qū)鄭開(kāi)大道與雁鳴路交叉口河南地礦科技產(chǎn)業(yè)園 C 座 15-19 樓