崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司需求人員得招聘,面試,入職引導(dǎo),人才網(wǎng)站得開發(fā),建立與維護;
2.負責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃得制定和培訓(xùn)體系得建立與指定;
3.協(xié)調(diào)辦公室各項行政體系并進行整合;
工作內(nèi)容:
1,負責(zé)制定,完善與招聘,培訓(xùn)各項有關(guān)得流程,程序,規(guī)章制度,形成招聘培訓(xùn)體系;
2,負責(zé)培訓(xùn)結(jié)果得評估和考核;
3,負責(zé)建立和更新員工的培訓(xùn)檔案,檢查監(jiān)督各部門的專業(yè)知識培訓(xùn);
4,負責(zé)建立,管理公司人才儲備資料庫,做好建立管理與信息保密工作;
5,公司提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境以及晉升體系,一切選拔提升基于個人能力;
6,需要長久發(fā)展計劃的人優(yōu)先考慮;
7,保底工資不低于4500