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職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)對(duì)電話營(yíng)銷人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)與監(jiān)督； 2．定期評(píng)估銷售人員的的工作表現(xiàn)，并參與員工招聘工作； 3．發(fā)掘銷售人員的不足，制定改善措施，實(shí)施更完善及更高效的方案； 4．定期對(duì)呼叫中心的各類運(yùn)維數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析，提高工作質(zhì)效。 職位要求： 1．持大專學(xué)歷者優(yōu)先。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，兩年銷售經(jīng)驗(yàn)或1年電話銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉呼叫中心的運(yùn)作規(guī)律。 2．具有良好培訓(xùn)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3．對(duì)銷售技巧、營(yíng)銷策略及營(yíng)銷方式有深刻的理解； 4．具超強(qiáng)的溝通能力及現(xiàn)場(chǎng)氣氛營(yíng)造能力； 福利待遇： 薪資范圍：7000-9000元/月 公司提供包餐福利。 享有國(guó)家法定節(jié)假日； 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展與公平的晉升空間； 充滿樂(lè)趣的活動(dòng)：周末娛樂(lè)節(jié)目、團(tuán)隊(duì)外出拓展活動(dòng)； 完善的福利待遇：買六險(xiǎn)+住房公積金。