崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助總經(jīng)理安排、推進(jìn)和跟進(jìn)重要會議,協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作;
2. 負(fù)責(zé)起草、審核、歸檔文稿、商務(wù)合同等文件,并確保其完整性和準(zhǔn)確性;
3. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項目;
4. 完成月度考勤、保險及勞動關(guān)系等實(shí)操工作;
5. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等工作流程的推進(jìn);
6.能夠獨(dú)立完成招聘工作,挖掘和推廣有效的招聘渠道,建立和維護(hù)人才庫;
7. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源等相關(guān)專業(yè);
2. 具有人力資源崗位工作3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗;
3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神;
4. 熟練掌握辦公軟件(word、ex、PPT)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及各種商務(wù)溝通工具;
5. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有自己獨(dú)到的了解。
職位福利:五險一金,工作時間早九晚六