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職位描述

1、貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領(lǐng)團隊 完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。 2、拓展管理公司銷售團隊，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng) 銷售隊伍，實行有力激勵、考核方案;充分發(fā)揮員工的積極 性和創(chuàng)造性; 3、高級團隊管理需要從基層管理崗內(nèi)部晉升，不接受空 降，不接受空降，不接受空降!!想直接過來脫產(chǎn)做高管的 可以不用聯(lián)系了 任職要求: 1.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上的團隊管理經(jīng)驗 干過基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績突出者優(yōu)先; 2.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技 巧，具有親和力; 3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開發(fā)意識; 4.有責任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力; 5.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己; 6.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 其它要求 1.年齡28-35歲左右，統(tǒng)招大專及以上學歷。 2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上的團隊管理經(jīng)驗 從0-1經(jīng)驗，干過基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績突出者優(yōu)先; 3 溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓能力、實戰(zhàn)能力 4 行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)項目、企服項目等 福利待遇: 無責底薪+績效提成+個人提成+團隊提成+五險一金+激勵獎金 +各項福利及獎勵