崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等工作流程的推進(jìn);
2. 能夠獨立完成招聘工作,挖掘和推廣有效的招聘渠道,建立和維護(hù)人才庫;
3. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
4. 完成月度考勤、保險及勞動關(guān)系等實操工作;
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項目;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. ??苹蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有人力資源崗位工作3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 可以熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險一金,工作時間早九晚六