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崗位職責(zé) 1. 施工管理統(tǒng)籌：協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體施工戰(zhàn)略與規(guī)劃，組織編制年度施工計(jì)劃，對施工項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、資源調(diào)配等進(jìn)行全面把控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。根據(jù)項(xiàng)目需求，合理安排人力、物力和財(cái)力資源，協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作銜接，提高施工效率。 2. 安全質(zhì)量管理監(jiān)督：建立健全公司安全質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織開展安全質(zhì)量培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高全員安全質(zhì)量意識。定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患和質(zhì)量問題，確保工程項(xiàng)目符合國家相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 3. 工程技術(shù)指導(dǎo)：參與公司重大工程項(xiàng)目的技術(shù)方案論證和決策，提供專業(yè)的技術(shù)支持和指導(dǎo)。組織解決施工過程中遇到的技術(shù)難題，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，提高公司工程技術(shù)水平。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：協(xié)助總經(jīng)理做好工程管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作，制定團(tuán)隊(duì)成員的績效考核指標(biāo)和激勵(lì)措施，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬員工的專業(yè)技能和管理能力，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的工程管理人才。 任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8 年以上建筑工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上建筑公司副總經(jīng)理或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 專業(yè)技能：熟悉國家建筑工程相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和行業(yè)政策。具備較強(qiáng)的工程技術(shù)知識和項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立解決工程技術(shù)和管理問題。 4. 資格證書：持有一級建造師、注冊造價(jià)工程師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。 5. 能力素質(zhì)：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效組織和推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。