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一、職責概述 （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織制定部門年度/月度規(guī)劃，并實施監(jiān)督完成銷售目標規(guī)劃； （2）負責制定部門相關(guān)工作崗位績效考核，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)改善，實現(xiàn)激勵團隊完成目標； （3）根據(jù)團隊文化建設(shè)需要，定期組織培訓(xùn)以及團隊文化建設(shè)，提供團隊積極性和凝聚力； （4）根據(jù)目標規(guī)劃，負責指導(dǎo)解決執(zhí)行過程中遇到的困難和問題，確保部門工作順利進行； （5）關(guān)注市場變化，不斷跟同行交流學(xué)習了解行內(nèi)動態(tài)，了解需求保證工作更有效進行； （6）做好電商部門團隊“選、育、用、留”的工作，提升團隊的“戰(zhàn)斗力”； （7）做好電商重大項目或重要客戶開發(fā)維護的工作，保證電商業(yè)績目標有效達成； （8）做好線上渠道推廣種草規(guī)劃以及落地，提高品牌在線上渠道的知名度； （9）根據(jù)公司發(fā)展需求，負責配合橫向部門的工作對各部門給予支持，實現(xiàn)公司銷售目標。 二、日常工作 （1）負責每天督促跟進電商每個渠道業(yè)績完成情況，做好過程管理； （2）負責組織團隊做好每個業(yè)務(wù)板塊的工作規(guī)劃及復(fù)盤工作； （3）負責了解市場、開發(fā)新渠道、新業(yè)務(wù)的工作； （4）負責公司整體線上渠道價格把控以及監(jiān)督的工作； （5）負責協(xié)調(diào)內(nèi)部橫向部門業(yè)務(wù)配合以及工作流程優(yōu)化； （6）負責團隊日常管理，幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題解決問題提高工作效率； （7）負責團隊月度績效考核評比，每個月對員工績效完成情況進行溝通指導(dǎo)； （8）負責電商重要客戶日常商務(wù)對接建聯(lián)的工作； （9）負責落實公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作內(nèi)容。