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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)后勤管理類制度的制定、修訂工作。 2.負(fù)責(zé)本部年度費(fèi)用性支出預(yù)算編制工作。 3.負(fù)責(zé)辦公職場(chǎng)管理工作，包括EHS、消防、保潔、綠植、消殺、飲用水、打印紙、食堂、前臺(tái)、會(huì)議室、場(chǎng)地維修、場(chǎng)地規(guī)劃、大廈物業(yè)對(duì)接等后勤事項(xiàng)管理。 4.負(fù)責(zé)后勤項(xiàng)目管理工作，包括文印一體化項(xiàng)目、工服項(xiàng)目等后勤項(xiàng)目從預(yù)算、立項(xiàng)、招標(biāo)、合同、實(shí)施、交付、統(tǒng)籌等在內(nèi)的全過(guò)程管理。 5.負(fù)責(zé)員工宿舍項(xiàng)目的日常管理，包括宿舍管理制度的制定、宿舍采購(gòu)（立項(xiàng)、招標(biāo)、合同、實(shí)施、交付）、供應(yīng)商對(duì)接、宿舍預(yù)算管控、宿舍房源分配、宿舍后勤、宿舍安全、費(fèi)用支付等方面的管理。 6.負(fù)責(zé)員工通勤服務(wù)項(xiàng)目的日常管理，包括通勤服務(wù)管理制度的制定、通勤服務(wù)采購(gòu)（立項(xiàng)、招標(biāo)、合同、實(shí)施、交付）、通勤服務(wù)預(yù)算管控、供應(yīng)商對(duì)接、車輛預(yù)定、車輛調(diào)度、行車安全、費(fèi)用支付等方面的管理。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 學(xué)歷及專業(yè)技能： 1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.熟悉行政后勤工作流程； 熟練使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、公文寫(xiě)作和文件處理能力。 工作經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)素養(yǎng)： 1.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政后勤工作流程；具有標(biāo)桿企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.溝通能力突出且責(zé)任心強(qiáng)； 3.具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 年齡要求：35歲以下。 統(tǒng)招本科學(xué)歷，通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)。