職位描述
醫(yī)院兒科
一崗位職責(zé)
1：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院醫(yī)生合作
2通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)方案推廣，有效傳遞公司產(chǎn)品和方案信息
3利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)幫助醫(yī)生更好的患者管理，增加患者粘性和醫(yī)生口碑
4參加公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)等必要的合規(guī)培訓(xùn)，完成必要的專(zhuān)業(yè)能力考核
二任職要求
1年齡大于26－50周歲，有一定優(yōu)勢(shì)可以放寬要求
2有陌生拜訪銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
3有創(chuàng)業(yè)心態(tài)以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光
4有兒科資源者優(yōu)先
5善于溝通，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力及抗壓能力
工作地點(diǎn)
達(dá)州達(dá)川區(qū)萬(wàn)達(dá)路492號(hào)
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職位發(fā)布者
楊建勇/人事經(jīng)理
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原江西旭澤生物科技有限公司，因業(yè)務(wù)擴(kuò)展，于2024年，更換杭州旭澤健康科技有限公司?，F(xiàn)有員工100多人，是一家深耕健康醫(yī)療領(lǐng)域多年，有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的公司。公司以面對(duì)終端線上線下為主要銷(xiāo)售服務(wù)模式，秉承專(zhuān)業(yè)化精細(xì)化服務(wù)理念，全國(guó)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)布局，現(xiàn)有銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)上百余家。旭澤奉行以人為本，以培養(yǎng)“老板型”員工為發(fā)展理念。致力于為員工創(chuàng)造一個(gè)追逐夢(mèng)想的平臺(tái)、和諧快樂(lè)的工作氛圍。提倡快樂(lè)銷(xiāo)售，快樂(lè)工作。
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