崗位職責(zé):
1.通過多種招聘渠道(BOSS直聘、智聯(lián)、社交媒體、獵頭等)吸引、篩選并推薦合適人才;
2.維護(hù)和拓展招聘渠道,建立高效的人才庫;
3. 理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
4. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
5.乙方人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;互聯(lián)網(wǎng)軟件技術(shù)崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有互聯(lián)網(wǎng)或教育行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.目標(biāo)導(dǎo)向,擅長(zhǎng)資源整合、快速交付結(jié)果
其他:朝九晚六周末雙休,彈性半小時(shí)打卡,按底薪繳納繳納五險(xiǎn)一金,試用期薪資不打折。每年享有至少10天年假(具體根據(jù)工齡及入職時(shí)間折算),每月1天居家辦公,還有過節(jié)費(fèi)、福利卡、津貼補(bǔ)貼等。