崗位職責
1.對制造業(yè)中高端職位進行分析,制定尋訪方案,選擇尋訪渠道;
2.針對性搜集人才信息,通過各種渠道尋找合適的候選人;
3.根據(jù)要求和潛在候選人進行電話溝通,確定基本信息和意向,對候選人進行初步評估;
4.其他招聘支持工作,包括報告的撰寫,數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入等;
5.其他領(lǐng)導交代的工作。
任職要求:
1. 對人力資源行業(yè)有興趣;
2. 有招聘經(jīng)驗優(yōu)先,小白也可培養(yǎng);
3. 為人踏實誠懇,重視效率,執(zhí)行力強;
4. 良好的溝通能力與學習能力;
5. 良好的邏輯思考,分析和判斷能力