職位描述
PythonC++C語言圖像算法通信算法計(jì)算機(jī)軟件人工智能互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)
1、模型調(diào)優(yōu)：負(fù)責(zé)LLM模型的Prompt調(diào)優(yōu)，以滿足特定業(yè)務(wù)場景的需求
2、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)大模型相關(guān)的數(shù)據(jù)處理工作，包括數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)增強(qiáng)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)標(biāo)注及后處理等
3、應(yīng)用開發(fā)：基于大模型的應(yīng)用和工程化開發(fā)，以滿足特定業(yè)務(wù)場景的需求
4、算法研究與開發(fā)：參與AI相關(guān)算法研究和開發(fā)，提高模型的性能和精度
崗位要求
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷為佳
2、有1年以上的深度學(xué)習(xí)算法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為佳，代碼能力強(qiáng)
3、具備優(yōu)秀的代碼開發(fā)能力，有高質(zhì)量開源項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、熟悉預(yù)訓(xùn)練模型相關(guān)的知識，熟悉常用的大模型應(yīng)用開發(fā)框架，有分布式模型應(yīng)用調(diào)優(yōu)/性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、有冒險(xiǎn)精神，對新知識有強(qiáng)烈的好奇心，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作
工作地點(diǎn)
歐洲小鎮(zhèn)廣東省東莞市松山湖畔歐洲小鎮(zhèn)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李世花/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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