職位描述
C++PythonCJavaJS
面向全國研究所招聘，掛的是通用崗位JD，各種技術(shù)崗位都有哦?。?！
業(yè)務(wù)技能要求：
1、掌握C/C++/Java/Python/JS等主流開發(fā)語言的一種；
2、有Linux開發(fā)經(jīng)驗和Shell等腳本使用經(jīng)驗；了解常用的軟件架構(gòu)模式、基本的編程編譯工具；
3、 具有良好的溝通能力，對技術(shù)有激情，喜歡鉆研，能快速接受和掌握新技術(shù)，有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動的學(xué)習(xí)能力。
專業(yè)知識要求：
1、信息系統(tǒng)/計算機(jī)/通訊等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法，了解軟件工程、敏捷開發(fā)等知識；
4、熟悉大數(shù)據(jù)、虛擬化、數(shù)據(jù)庫、安卓底層、開源社區(qū)運(yùn)作等相關(guān)領(lǐng)域知識優(yōu)先。 【福利】
入職全額繳納六險一金，試用期不打折，績效雙薪，每年兩次績效調(diào)薪機(jī)會，帶薪年假，有班車和食堂，獨(dú)立辦公園區(qū)，轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)專業(yè)的同學(xué)也可以，試用期有大佬帶教！
【工作時間】
每天早上9點(diǎn)上班，12：00-14：00午休2個小時；周一、周二、周四晚上6點(diǎn)吃完飯會工作到8:30下班，會提供免費(fèi)的夜宵和班車，周三和周五晚上6點(diǎn)下班；平時周末是雙休，月末最后一個周六會上班有加班費(fèi)。
工作地點(diǎn)
岳麓區(qū)華為長沙研究所1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
景女士/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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