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更新于 5月24日

保潔物業(yè)經(jīng)理/13k(需公共物業(yè)管理經(jīng)驗)

8000-13000元·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商場物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書物業(yè)管理資格證書
1.向區(qū)域經(jīng)理匯報,負責(zé)貫徹落實公司的各項管理政策和決定; 2.組織、落實、監(jiān)督和管控項目日常管理運行,實現(xiàn)公司下達的管理目標內(nèi)容; 3.負責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表保持良好的工作關(guān)系,貫徹落實甲方的重大決定,并定期向甲方及區(qū)域經(jīng)理匯報; 4.負責(zé)全面監(jiān)督本項目,根據(jù)體系要求持續(xù)改進項目管理工作,保質(zhì)保量完成項目各項目標; 5.負責(zé)對本項目內(nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù),實施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施; 6.負責(zé)組織項目聯(lián)席會議,并督促各部門召開規(guī)定的工作例會、員工團隊會議; 7.負責(zé)項目員工勞動關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛; 8.負責(zé)督促各部門年度工作計劃和培訓(xùn)計劃的實施和落實; 9.負責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計劃內(nèi)的物料采購報告及現(xiàn)金費用報銷報告; 10.負責(zé)監(jiān)管項目內(nèi)所設(shè)物料庫房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作; 11.負責(zé)監(jiān)管項目的檔案管理工作; 12.負責(zé)完成區(qū)域經(jīng)理交辦的其他工作。 13.負責(zé)組織落實要求的如下工作: 1)負責(zé)制訂車站工作計劃和培訓(xùn)計劃,報采購人審核; 2)負責(zé)跟進未完成(或不符合質(zhì)量要求)的工作事項; 3)負責(zé)牽頭組織談心談話,摸排環(huán)境維護主管、環(huán)境維護員、工程巡檢員的心理動態(tài),及時消除員工的不穩(wěn)定情緒,異常情況應(yīng)立即報告采購人; 4)負責(zé)與責(zé)任車站屬地開展日常工作溝通; 5)負責(zé)處理網(wǎng)格區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛、排查調(diào)解工作; 6)負責(zé)合同過程資料審核、整理歸檔,及合同進度款項辦理、合同結(jié)算工作; 7)負責(zé)現(xiàn)場應(yīng)急處置、信息上報工作; 8)完成采購人交辦的其他工作。 1.年齡30~45歲,身體健康; 2.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;大學(xué)本科學(xué)歷優(yōu)先考慮; 3.從事公眾物業(yè)管理工作五年以上,擔任項目經(jīng)理2年以上或部門經(jīng)理2年以上;能提供業(yè)績證明; 4.持有“全國物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書”的優(yōu)先錄用; 5.懂得保潔管理規(guī)范,有初始化工作經(jīng)驗; 6.熟練掌握環(huán)境維護各項專業(yè)知識,能獨立操作和培訓(xùn)保潔員使用各類環(huán)境維護機具; 7.熟練掌握辦公軟件,能夠獨立完成采購人交辦的各項現(xiàn)場管理工作。 8.有較強的團隊合作精神和現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力; 9.能吃苦耐勞,能發(fā)現(xiàn)問題并及時整改。 10.具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;語言表達能力 11.文字寫作處理能力強,熟練掌握辦公自動化等辦公軟件 12.身體健康無疾病,會講普通話;

工作地點

武侯區(qū)成都軌道交通集團有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 數(shù)字馬力(西安)信息技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 陜西省西安市雁塔區(qū)天谷八路156號西安軟件新城軟件研發(fā)基地
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊光/人事經(jīng)理

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立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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