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更新于 5月23日

服務(wù)解決方案產(chǎn)品經(jīng)理

1.2-2萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保險產(chǎn)品設(shè)計
【崗位職責】 1、通過消費者需求分析和業(yè)界洞察,輸出手機/平板/PC/智慧屏/穿戴/音頻/全屋智能等服務(wù)產(chǎn)品的路標和規(guī)劃; 2、負責服務(wù)產(chǎn)品(如意外險、碎屏險、延保、上門服務(wù)等)的產(chǎn)品定義、立項、開發(fā)和全球推行,對服務(wù)產(chǎn)品的競爭力和銷售目標負責; 3、負責服務(wù)產(chǎn)品運營,為一線提供清晰的服務(wù)產(chǎn)品履約交付和產(chǎn)業(yè)拓展指導,及時輸出和刷新產(chǎn)品交付清單和上市指導; 4、具備一定的產(chǎn)品迭代意識,根據(jù)工單及產(chǎn)品交易數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品方案。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,理工科背景及相關(guān)專業(yè); 2、具備兩年及以上消費電子和數(shù)碼工作經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感,有友商從業(yè)經(jīng)驗者更佳; 3、有消費電子產(chǎn)品售后服務(wù)經(jīng)驗,有較強的溝通協(xié)調(diào)及問題推動能力; 4、工作積極、細心、責任心強,有良好的團隊合作精神; 5、英語能力要求CET-4及以上,聽說能力強,具備與海外交流的能力優(yōu)先。 關(guān)鍵詞:終端產(chǎn)品 服務(wù)產(chǎn)品(如意外險、碎屏險、延保、上門服務(wù)等)

工作地點

深圳龍崗區(qū)華為坂田基地D

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李怡瑩/HR

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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