職位描述
Hadoop大數(shù)據(jù)運(yùn)維
崗位職責(zé)
1、交付技術(shù)管理:負(fù)責(zé)HW大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品及解決方案重大項(xiàng)目的實(shí)施方案可交付性評(píng)審與方案輸出。作為技術(shù)專家或者技術(shù)總負(fù)責(zé)支撐工程交付，解決工程中各種產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題，保障工程順利實(shí)施和交付口2、產(chǎn)品技術(shù)管理:負(fù)責(zé)HW大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品及解決方案的服務(wù)能力建設(shè)與人員管理。識(shí)別重點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)并制定維護(hù)策略，解決重大維護(hù)問(wèn)題，保障客戶滿意度與網(wǎng)絡(luò)安全。
3、主導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)、規(guī)劃、策略、方案制定，統(tǒng)籌資源完成項(xiàng)目交付;重點(diǎn)問(wèn)題&難題攻關(guān)、跟蹤閉環(huán);
4、參與大數(shù)據(jù)方案規(guī)劃、開(kāi)發(fā)支持、性能調(diào)優(yōu);友商產(chǎn)品及服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)分析
技術(shù)要求：
1、具備JAVA/C++等代碼語(yǔ)言開(kāi)發(fā)產(chǎn)品能力，具備代碼排錯(cuò)與故障定位力;
2、精通Hadoop各種組件及功能，如HBase/HDFS/Hive/Kafk a/Loader/Redis Spark Spark2x/Elasticsearch,并具備一定的故障定位經(jīng)驗(yàn);
3、具備Oracle/MySQL等數(shù)據(jù)庫(kù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備性能調(diào)優(yōu)及故障定位能力;
4、熟悉掌握MySQL/Oracle/PostgreSQL數(shù)據(jù)庫(kù)體系架構(gòu)及運(yùn)行機(jī)制;
5、精通windows/Linux安裝及基本配置，熟練使用linux基本命令;
6、熟悉大數(shù)據(jù)的監(jiān)控報(bào)警體系，對(duì)各類監(jiān)控指標(biāo)的底層含義有深入理解。
工作地點(diǎn)
洪山區(qū)中國(guó)建設(shè)銀行(武漢數(shù)據(jù)中心)武漢洪山路楚平路延長(zhǎng)線劉家咀99號(hào)南湖建行數(shù)據(jù)中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
崔女士/招聘經(jīng)理
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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