職位描述
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)挖掘
崗位職責:
1、負責推進公司數(shù)據(jù)治理工作,梳理數(shù)據(jù)資源,建立企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn);
2、負責制定數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)技術(shù)和數(shù)據(jù)管理體系標準及流程;
3、負責數(shù)據(jù)分析應(yīng)用及運營,挖掘數(shù)據(jù)價值;
4、理解業(yè)務(wù)需求,通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)運營提供數(shù)據(jù)支持;
5、關(guān)注日常數(shù)據(jù)運營問題,提出解決方案并持續(xù)改善提升。
任職要求:
1、有較強的數(shù)據(jù)理解力,能快速洞察數(shù)據(jù)問題,具備分析問題、解決問題的能力;
2、具備良好的項目評估、項目管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的風(fēng)險防控能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、善于學(xué)習(xí),能快速了解數(shù)字化前瞻技術(shù)趨勢和主流產(chǎn)品;
4、具備良好的團隊精神,誠實穩(wěn)重,能夠承擔有壓力和挑戰(zhàn)性的工作。