職位描述
接待事務(wù)
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理/工商管理/漢語言文學(xué)/英語等其他專業(yè)
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.組織開展工廠績(jī)效對(duì)標(biāo)及一級(jí)、二級(jí)績(jī)效管理。
2.負(fù)責(zé)工廠經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)授權(quán)管理，檢查落實(shí)授權(quán)審批執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)工廠總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)務(wù)組織、會(huì)議紀(jì)要、工作督辦。
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)內(nèi)部行政事務(wù)進(jìn)行管理，并與其他部門開展協(xié)調(diào)和溝通。
5.負(fù)責(zé)開展工廠規(guī)章制度建設(shè)與內(nèi)控檢查。
6.參與工廠大型會(huì)議、接待等活動(dòng)的安排、協(xié)調(diào)，做好重要來訪接待。
7.組織員工滿意度調(diào)查及員工大會(huì)。
8.負(fù)責(zé)辦公室5S 管理工作。
9.完成上級(jí)交辦的其他工作；（視頻剪輯，ppt制作等）
工作地點(diǎn)
鹽城射陽縣射陽中車風(fēng)電葉片工程有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 射陽中車風(fēng)電葉片工程有限公司
- 公司地址: 鹽城射陽縣鹽城市射陽縣江蘇射陽港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李語/人事經(jīng)理
立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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