職位描述
C語言PythonJava計算機軟件
1、城市：全國城市大廠研究所，可根據(jù)您的意向城市具體和HR溝通
2、薪資范圍：14K~35K+（技術(shù)面定級、薪資可談)
3、福利：入職六險一金（商業(yè)險）全金全險，薪資不打折、班車、周末加班雙倍、節(jié)假日若加班3倍、保底14薪，最高16薪，每月月底最后一周周六固定加班一天（雙倍）；
4、面試流程：機考--技面；（機考1對1輔導(dǎo)，給題庫，三道題滿分400分，150分通過，技術(shù)面線上面試） 無經(jīng)驗的同學(xué)，好好準備機考，機考成績高，也是OK的；
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)業(yè)務(wù)體驗產(chǎn)品相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)，完成多個模塊/組件的軟件設(shè)計（含增量方式）、代碼編寫、單元測試、集成測試、靜態(tài)檢查、本地構(gòu)成等工作，確保所負責(zé)模塊可信、及時、高質(zhì)量交付；
2、負責(zé)設(shè)計實施高可用部署架構(gòu)，實現(xiàn)彈性擴縮容，秒級故障自動切換，限流降級等核心功能，保障大規(guī)模集群的高效穩(wěn)定運行；
經(jīng)驗要求：
1、各種語言開發(fā)都要的，有開發(fā)經(jīng)驗，C/C++、Java、Scala、Python、JS等開發(fā)語言一種或多種；
2、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用，熟悉高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)及調(diào)優(yōu)，熟悉分布式緩存、消息、數(shù)據(jù)庫等機制；
3、具有一定的技術(shù)架構(gòu)思維，確保設(shè)計的技術(shù)方案、開發(fā)的代碼有較高性能、質(zhì)量保障、擴展性，前瞻性；
4、參與系統(tǒng)以提升效率為目的的整體的優(yōu)化、改進，出現(xiàn)問題時能夠通過較強的技術(shù)手段較好的解決問題。
工作地點
歷下區(qū)華為濟南研究所
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
杜冰燕/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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