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更新于 5月1日

講師/培訓(xùn)師(My coach 私教)

5000-7000元
  • 廈門集美區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職業(yè)與技能培訓(xùn)銷售培訓(xùn)線下授課APPLE新零售培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)零售/批發(fā)
【職位要求】 1、本科及以上,專業(yè)不限,形象佳; 2、熟悉Apple產(chǎn)品,熟練操作Apple產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng); 3、具有良好的溝通能力,較強的學(xué)習(xí)能力; 4、通過Apple私教認(rèn)證考核及服務(wù)專員認(rèn)證,負責(zé)店面產(chǎn)品使用指導(dǎo)與售后服務(wù); 【崗位職責(zé)】 1、為客戶提供一對一和一對多的設(shè)備教學(xué)服務(wù),完成私教項目相關(guān)服務(wù)職能(私教答疑、快速上手、門店公開課),提高顧客滿意度及客戶回店率; 2、配合店面團隊,通過服務(wù)推廣、預(yù)約及企業(yè)微信邀請促進顧客回訪; 3、掌握產(chǎn)品知識,實施內(nèi)部門店人員培訓(xùn) 4、與店長及員工協(xié)作,積極開展店面引流活動,服務(wù)留存顧客,提升店面客流與門店銷售業(yè)績; 5、負責(zé)門店日常客戶接待和售后接待工作; 【上班時間】 零售門店排班制 早班9.30-5.00 晚班3.00-10.00 中班12.00 -8.00 月休4天,有年假 【薪酬結(jié)構(gòu)】 根據(jù)不同城市及所在門店級別基本工資+績效提成+資質(zhì)補貼

工作地點

廈門集美區(qū)Apple授權(quán)專營店(集美世茂廣場店)

入職公司信息

  • 入職公司: 寧波美美家園電器服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 寧波北侖區(qū)七星南路
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

宋女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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