職位描述
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)新能源
1. 負(fù)責(zé)HW數(shù)字能源客戶培訓(xùn)計劃制定、管理及需求分析等工作。
2. 協(xié)同一線梳理客戶培訓(xùn)計劃，管理增量及歷史培訓(xùn)合同，并聯(lián)系一線客戶經(jīng)理推動客戶參培。
3. 協(xié)調(diào)并合理安排培訓(xùn)計劃，組織不同國家客戶合班，并進(jìn)行培訓(xùn)計劃執(zhí)行與交付跟蹤。
4. 搜集客戶滿意度及培訓(xùn)交付證明材料，完成班級歸檔及培訓(xùn)收入觸發(fā)等工作。
崗位要求：
1． 具備一定的外訓(xùn)或內(nèi)訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解培訓(xùn)端到端流程及培訓(xùn)合同。
2． 擁有一定的培訓(xùn)計劃或項(xiàng)目計劃制定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用計劃管理工具。
3． 具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，擅長跨部門合作及面向一線的溝通與推動。
4． 責(zé)任心強(qiáng)，需注重細(xì)節(jié)并擅長計劃統(tǒng)籌，擁有良好的抗壓能力。
其他要求：
對應(yīng)產(chǎn)品領(lǐng)域含：數(shù)據(jù)中心能源/站點(diǎn)電源/充電網(wǎng)絡(luò)/光伏/儲能，精通任一產(chǎn)品領(lǐng)域即可。工作地點(diǎn)
深圳福田區(qū)華為數(shù)字能源創(chuàng)新中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
曹女士/人事經(jīng)理
立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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